专业建站系统 - 打造最好的网站内容系统!

http://www.szxbLs.com

当前位置: 博天堂开户-918博天堂官网 > 科技 > 博天堂开户《卫报》调查:亚马逊血汗工厂 工人受伤只是不幸的开始 博天堂开户《卫报》调查:亚马逊血汗工厂 工人受伤只是不幸的开始

博天堂开户《卫报》调查:亚马逊血汗工厂 工人受伤只是不幸的开始

时间:2018-08-01来源: 作者:admin点击:
【腾讯科技编者按】今年49岁的VickieShannonAllen从2017年5月开始,在亚马逊下属的一个物流仓库工作。最初她和很多员工一样,为自己能够在这个世界上发展速度最快的公司工作感到非常兴奋。但几个月之后,她的这种感觉和热情已经渐渐消失。“我注意到,经理会一直询问你任何关于休息、洗澡、工作表

【腾讯科技编者按】本年49岁的Vickie Shannon Allen从2017年5月最先,博天堂开户在亚马逊属下的一个物流客栈事变。最初她和许多员工一样,为自己可以或许在这个天下上生长速率最快的公司工作感触很是欢快。但几个月之后,她的这种感觉和热情已经徐徐消散。

“我留意到,司阐明一向扣问你任何干于苏息、沐浴、事变示意和事变遵从的题目。她们随意部署我的时刻,并且随时会改变它。对我来说,这就是她们办理我的要领。”Allen说。

亚马逊而今是天下上最有代价的零售商,在全美各地拥有超过140个物流办事中间,Allen就在其中的一个事变。这些物流办事中间带来的收入,让亚马逊创始人杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)成为这个天下上最富有的人。凭据彭博亿万富翁指数表示,贝索斯的净资产已经超过了1500亿美元,成为了迄今为止最富有的“天下首富”。

但在一次工伤工作导致她无法担任完资自己的事变之后,Allen已经无家可归。

发生在Allen身上的事故并不是个例。《卫报》最新的一项观测揭破了大量亚马逊员工在其庞大的仓储体系事变遭遇工伤或工作的案例,并且在工作发生后有人无家可归、有人无法担任事变、乃至有人以失去收入为价钱才华接管治疗。

Allen的故事最先于客岁10月24日。当时她在一个尚未落成的事变台上不警惕伤到了自己的后背,而正是这次引出了后头一系列的不幸。在受伤最初的几周内,亚马逊医疗事恋职员让她在后背上行使了加热垫,同时天天都有专人将她送回家,看起来统统都很正常,但这统统直到Allen要求员工补偿之后发生了改变。

“我执行从新最先事变,但我无法抬起我的右手,要知道我是一个右撇子。以是在事变中我很难跟上正常的进度,这种环境大约一连了三周。”Allen说。尽量没有获得酬谢,但Allen照旧自掏腰包,天天驱车60英里从家来到客栈。

在拿到工伤抵偿之后,918博天堂官网Allen最先接管物理治疗。2018年1月,她重返事变岗位,但再次在没有修复存在缺陷的事变台上受伤。

这次Allen休了病假,又休了两周的无薪假期,由于她再也不能负担自己开车上放工的费用。2018年4月,核磁共振扫描功效表示她的背部如故是受伤的状况。在确诊后的第5天,Allen体现亚马逊工人抵偿保险公司Sedgwick的医生最先将她视作病人看待。

2018年6月,亚马逊工厂终于修睦了谁人让Allen受伤的事变台,而小小的一个题目,工厂花了足足八个月的时刻才管理。7月2日,Allen在亚马逊奉行中间见到了上级办理者,他们赞成因为自己的疏忽导致Allen受伤,为她提供一周的带薪休假。

“他们非凡还要给我24小时的工钱,要求我什么都不能说。”Allen体现。“他们让我签了一份买断协议,付出了3500美元的价钱让我保密,不能对外说出任何我的经验可能不利于亚马逊的话。”

但终极Allen拒绝了办理者的要求,并且对亚马逊对待她的立场提出了自己的不满。今朝Allen住在亚马逊物流中间的停车场里。“他们让我付出了很大的价钱,并且一遍又一遍的诱骗我,而今天天我都吃不下任何工具。”

Allen的案例只是亚马逊员工在发生了一场本也许中止的危险后背不合法对待的浩瀚案例之一。亚马逊的客栈已经呈而今了美国国度职业宁静与康健协会的“黑名单”上,在本年4月被评为美国“最伤害事变场所”之一。亚马逊因为不宁静的事变前提、员工的遵从要求苛刻而上榜。亚马逊因为过度寻求完成订单的遵从,导致其客栈事恋职员的事变情形充满了伤害。

2018年4月,来自佛罗里达州塞夫纳43岁的Bryan Hill对亚马逊提起诉讼,控告亚马逊在自己受到危险之后并没有给出响应的受伤陈述,要求提出补偿。“该诉讼计划在本年9月举办调解,在此之前,我们一向处于张望的状况。”Hill的代理状师Miguel Bouzas体现。凭据起诉书的内容来看,Hill被一位亚马逊客栈司理关照因为他的背部并没有受伤,在他得到亚马逊人力成本部授权医生的搜查之前,就将他开除。

其它在宾夕法尼亚州的一家亚马逊物流中间,一名亚马逊雇员在事变中受伤之后被开除。“我当时在梯子上,有人在下面跑过撞倒了我的梯子,我跌倒地上,后背和左腿受伤。”受伤的Christina Miano-Wilburn体现,这次工作给她背部造成的损伤永久无法全愈。“他们拒绝给我提供工人抵偿用的文件。”Christina Miano-Wilburn在亚马逊事变了两年,在2017年5月收到了去职关照邮件。在被亚马逊开除不久,她也由于没有收入失去了自己的房子。

尚有许多其余亚马逊员工由于不佳的事变情形而感触疲惫和委曲,因此在受伤之前就选择了分隔。“我认为他们以为我是在演戏。当时我已经脱水,头晕眼花。”Lindsai Florence Johnson体现。本年4月他在加州圣伯纳迪诺的亚马逊物流中苦衷情时被救护车带走,并且在本年5月因为客岁6月的一路凌虐举动而辞职。“并不是全部人在受伤之后都市举办陈述,由于他们畏惧丢掉这份事变。我曾多次带着事变中造成的淤伤回家,乃至在亚马逊经验了人生中第一次疝气。”

许多环境下,亚马逊的员工只能与雇佣他们的姑且机构打交道,并且将责任转移到第三方身上,这就让员工更可贵到应有的抵偿与酬金。近来三年,Michael Yevtuck一向都在要求得到正式员工工伤补偿而打讼事。他在新泽西州Robbinsville的亚马逊实行中苦衷情。

“我必须蹲着提高,爬上台阶,偶然乃至连续一个小时保持这个速率。全部的蹲姿都对我的左膝造成了危险。”Yevtuck体现。

一位亚马逊公司的医生提议他归去事变,并且给他的膝盖安装了一幅支架。Yevtuck提供了一些文件,可以或许证实他的医学诊断来自于亚马逊公司礼聘的私家医生。“我一回到事变岗位,主管就交给了我一份全职事变,我的双膝都因此而受伤。”

Yevtuck还体现,亚马逊要求他担任归去事变,并且让他签定一份文件,声名他的伤势是在亚马逊事变之前就已经造成。他在2016年4月接管了一位私家医生举办了核磁共振搜查,功效发现他的左膝半月板已经扯破,但亚马逊并没有支出他的医疗费用,也没有接管他的工伤补偿申请。Yevtuck的下一次开庭是在本年9月,他会担任为要求得到工人抵偿和医疗费用报销而举动作令诉讼。

与此同时,亚马逊方面始终坚称确保员工宁静是自己的重要使命,并且对迄今为止的精采记录“感触孤高”。

“仅客岁一年,亚马逊就创造了超过13万个事变岗位,今朝在环球拥有超过56万名员工。”亚马逊讲话人Melanie Etches在一封电子邮件中体现。“确保员工宁静是我们的重要使命。”他还指出,亚马逊的宁静率领计划是亚马逊起劲自动推行确保员工宁静政策的最好例子。

Etches说:“亚马逊通过运营集会会议、新的雇用、流程培训和宁静流程开拓等方面,在每个项目中都有宁静指标和审计要求。亚马逊会通过任何工作进修和改革项目流程,预防将来发生新的工作。”(编译/音希)

------分隔线----------------------------
相关内容
推荐内容